Periodiek interviewt BIZ Halfweg-Molenwatering ondernemers op het bedrijventerrein om hen in het zonnetje te zetten. Deze keer brachten we een bezoek aan inPAY, specialist in salarisadministratie en HR-ondersteuning. Vanuit hun kantoor aan de Curieweg helpen Arthur en Conny Tromp dagelijks werkgevers met alles wat komt kijken bij personeel, salarissen en wet- en regelgeving.
Met een grote glimlach word ik op kantoor ontvangen. Al snel komt Arthur aanlopen, met een vriendelijke viervoeter naast hem. Even later schuift ook Conny aan tafel om meer te vertellen over inPAY. De sfeer is open, toegankelijk en persoonlijk; precies zoals Arthur en Conny ook met hun klanten omgaan.
“Bij inPAY helpen en ontzorgen we werkgevers op het gebied van salarisadministratie,” vertelt Arthur. “Maar vaak gaat het verder dan alleen de salarisverwerking. Ondernemers kunnen bij ons ook terecht met vragen over personeelszaken, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en andere HR-vraagstukken.”
Persoonlijk contact speelt daarbij een belangrijke rol. Hoewel veel processen tegenwoordig digitaal verlopen, vinden Arthur en Conny het belangrijk dat klanten gemakkelijk contact kunnen opnemen en snel antwoord krijgen op hun vragen.
inPAY werkt met Nmbrs, een toonaangevend salaris- en HR-systeem in Nederland. Het systeem is gebruiksvriendelijk, biedt uitgebreide mogelijkheden om te koppelen met andere software en helpt werkgevers om processen rondom salarisadministratie en HR efficiënt en overzichtelijk in te richten.
“Software is belangrijk, maar uiteindelijk gaat het om vertrouwen,” zegt Arthur. “Een systeem moet goed werken, maar klanten willen vooral weten dat er iemand meekijkt, meedenkt en bereikbaar is wanneer dat nodig is.”
Arthur is salarisspecialist en haalt veel voldoening uit het ondersteunen van ondernemers en het meedenken over praktische oplossingen.
“Elke organisatie is anders. Juist daarom vinden wij het belangrijk om onze dienstverlening af te stemmen op de situatie van de klant. Een goede salarisadministratie draait niet alleen om cijfers, maar ook om mensen.”
Conny ondersteunt werkgevers bij HR-vraagstukken en personeelszaken. Met haar achtergrond in HR, digitalisering en projectmatig werken vormt zij samen met Arthur een sterk team waarin kennis, betrokkenheid en persoonlijke aandacht samenkomen.
Tijdens ons gesprek wordt ook duidelijk dat betrouwbaarheid en zorgvuldigheid belangrijke kernwaarden zijn binnen inPAY. Werkgevers vertrouwen hen immers gevoelige persoonsgegevens en bedrijfsinformatie toe.
“Daar moet je zorgvuldig mee omgaan,” vertelt Arthur. “Daarom besteden wij veel aandacht aan veilige processen, privacy en het verantwoord verwerken van persoonsgegevens.”
Het onderwerp veiligheid sluit goed aan bij thema’s die ook binnen BIZ Halfweg-Molenwatering aandacht krijgen, zoals wet- en regelgeving, digitale veiligheid en cybercriminaliteit.
“Veel ondernemers denken dat cybercriminaliteit vooral grote organisaties treft, maar iedere onderneming kan ermee te maken krijgen. Denk aan phishingmails, verdachte telefoontjes of datalekken. Bewustwording is daarin minstens zo belangrijk als techniek.”
Naast het ondersteunen van klanten ziet Arthur veel waarde in lokale samenwerking tussen ondernemers.
“Je hoeft niet altijd zelf het wiel uit te vinden. Soms helpt een goed gesprek of het delen van ervaringen al enorm.”
Die betrokkenheid bij ondernemers is kenmerkend voor de manier waarop inPAY werkt: deskundig waar het moet, persoonlijk waar het kan.
Of het nu gaat om salarisadministratie, HR-ondersteuning of vragen over veranderende wet- en regelgeving, Arthur en Conny denken graag mee. Ondernemers zijn van harte welkom voor een kennismaking, een kop koffie en een goed gesprek over de uitdagingen en kansen binnen hun organisatie.
Vraag camerabeelden op
Meld overlast
Vind bedrijfsruimte
Deel uw ideeen
Word bestuurslid!
Vind mede-ondernemers, maak een melding buitenruimte, bekijk de bijeenkomsten én lees het laatste nieuws op de BIZ App!
info@bizhm.nl
0181-769054